中国人民大学006年人力资源管理专业研究生课程进修班招生

随着我国加入WTO，经济、政治以及社会生活正发生着巨大变化，深圳作为中国改革开放的窗口，面临着良好发展机遇和重大挑战。为适应这种发展机遇和挑战对高层次专门人才的需要，提高在职人员业务素质，经国务院学位办和上级主管部门批准，中国人民大学深圳研究院2006年在深圳市举办人力资源管理专业研究生课程班，招收人力资源管理专业学员。

中国人民大学于1983年10月创办劳动人事学院，目前已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。1994年，学院经国家批准设立了国内唯一的一家劳动经济学博士点；2001年，劳动经济学以86%的高票同意率和免于答辩的待遇成为全国优势显著的国家级重点学科，也是全国唯一的劳动经济学国家级重点学科。2003年在全国通讯评议中，社会保障学科以94.44分的高分通过了新设博士点。经中国人民大学批准，并经国务院学位办备案，在国内第一家设立了人力资源管理博士学位点。

一、             进修课程：根据社会发展和我校人力资源管理专业在校研究生培养方案的要求开设以下课程

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| 人力资源管理概论| 财务管理         |企业战略管理     |人力资源培训与开发| 组织行为学 |

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| 工资理论与薪酬管理 | 劳动法学           |员工福利与企业年金   | 劳动经济学     | 社会保障学 |

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|战略人力资源管理     | 管理学原理      | 人员素质测评     | 专业外语         | 市场营销管理 |

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二、报名条件： 具有大专以上学历，拥护《中华人民共和国宪法》，身体健康，并能坚持在职学习者。

三、报名办法：

    报名资料：

      （1）填写中国人民大学在职人员研究生课程班报名登记表一式二份 (A4纸，网上自行下载，申请人所在单位一栏要求填写100字以上的意见)

      （2）本人最后学历证书、学位证书原件和复印件；身份证复印件及照片（提供照片电子版：JPEG格式，180×240像素，白底；与照片电子版同版的照片1寸5张、2寸2张；复印件均用B5纸）

      （3）科研成果承诺书一式二份（B5纸，网上自行下载）

四、资格审查： 由中国人民大学有关院、系和人大深圳研究院共同组成在职人员研究生课程班学员资格审查小组，进行资格审查，审查通过后，发给录取通知书。

五、进修时间：2006年9月—2008年8月

六、费用标准：27000元人民币/人（包含学费和书费、资料费等杂费，不含论文答辩费）

七、教学方法： 全部由中国人民大学教授面授，采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方法。发给学员讲授大纲或教材；规定必读及参考书目，以利于自学。

八、颁发证书： 完成课程班规定的学习项目者，经中国人民大学深圳研究院审核发给结业证书。符合条件者可申请硕士学位（条件：获得学士学位，工作三年以上，并在学习期间（四年内）通过以同等学力申请硕士学位的全国统一考试）。 

联系人： 赵老师   张老师   李老师      

电  话：高新区南区虚拟大学园楼A304室

电  话：（0755）26548552  26712024   26548581

                                                      中国人民大学深圳研究院