南京大学是我国人力资源管理专业重要的教学和研究基地，在我国学术界、人力资源界具有很高的声誉。为满足深圳学员对高层次人力资源学习的需要，南京大学社会学系2006年秋季在深圳开办“应用心理学---人力资源方向”研究生课程进修班，具体招生计划如下：
【培养目标】
人力资源管理在本质上是心理学研究范畴，国外人力资源的课程大部分属于心理学专业。本课程通过系统化的理论学习，采取真实案例和理论相结合的方式进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的“专业性”而更具有“可雇性”。本研究生课程修班旨在从应用心理学和社会学的角度培养政府及企事业单位中高层管理人员。
学员将通过学习：普通心理学、心理学研究方法、心理学统计、管理学、组织行为学、人才素质测评技术、领导学、薪酬管理、职业生涯规划、企业文化及其营建、危机管理、跨文化管理与沟通、社会心理学等专业课程，系统掌握人力资源管理专业知识，并能熟练运用其理论、方法和技巧到社会管理及企业管理中，使自己成为真正有理论素养和实践经验的出色管理者。
【招生专业】
专业：心理学；研究方向：人力资源管理；限招50名。
【学习年限】二年
【学习方式】
采用在职自学与集中面授相结合的学习方式。每门课程定期集中面授、测验；利用双休日或晚上业余时间上课。
【师资队伍】课程由南京大学副教授以上教师执教。
【教学计划】
根据南京大学研究生专业培养计划设置课程，学员在二年内必须修读完规定的14门课程，获得32学分。
【学位申请与证书】
学员根据自身条件和要求有以下选择，获得相应证书
1、参加全国研究生统一入学考试，考试通过，修满学分、通过论文答辩，可获得南京大学心理学专业研究生毕业证书和教育学硕士学位。（每年1月考试，不考数学，大专有两年以上工作经验可报考）；
2、参加南京大学单独考试，考试通过，修满学分、通过论文答辩，可获得南京大学心理学专业研究生毕业证书和教育学硕士学位。（每年1月考试，是否能参加单独考试，由当时国家教育部及南京大学有关政策决定，存在不确定性。）；
3、参加全国同等学力在职人员申请硕士学位考试，成绩合格者，修满学分、通过论文答辩，颁发南京大学教育学硕士学位。（每年5月底考试，参加考试时要求获学士学位后三年）；
4、凡参加研究生课程进修班学习的学员，只要修完学分，经审核通过者，均可获南京大学《研究生课程进修班结业证书》。
有关研究生入学及学位申请的要求按南京大学研究生院相关政策办理，详情请登陆南京大学研究生院网页了解
【授课地点】
深圳虚拟大学园
【报名、考试、录取】
1、持身份证和学历及学位证书并复印件2份及2寸近照4张，1寸近照1张；
2、填写南京大学研究生课程进修班报名表、登记表；交报名费300元；
3、经审查合格后发给录取通知书，收到录取通知书后交纳学费。
【学费】
本研究生课程进修班学费人民币24000元（二年），第一年交人民币15000元,第二年交人民币9000元。论文及学位申请费用按申请时南京大学的有关规定另行收取。
【报名地点】
深圳市高新南区虚拟大学园A308，南京大学深圳研究院。
【报名时间】 2006年3月18日起，额满为止。
【咨询电话】(0755) 26712216、26712219、26712200
【特别说明】
中途退学者视为自动放弃学习，可发已结课程的单科学习证明，或经申请批准后转入下期学习，不退学费。如非本校的原因,报名费恕不退回。
【开学时间】2006年09月开学。
【其它事宜】 教材费、资料费以及外地学员的交通食宿费均由学员自理。
【课程安排】
1 普通心理学 周晓虹 南大社会学系主任、教授、博士生导师
2 心理学研究方法 风笑天 南大社会学系教授、博士生导师
3 心理学统计 闵学勤 南大社会学系副教授、系主任助理
4 社会心理学 贺晓星 南大社会学系教授
5 管理学 成伯清 南大社会学系副教授
6 组织行为学 翟学伟 南大社会学系教授、博士生导师
7 人才素质测评技术 徐 愫 南大社会学系副教授
8 科学社会主义 庞绍堂 南大社会学系教授、博士生导师
9 马列主义选读 庞绍堂 南大社会学系教授、博士生导师
10 领导学 宋林飞 江苏省社科院院长、教授、博士生导师
11 薪酬管理 耿柳娜 南大社会学系博士
12 职业生涯规划 范 可 南大社会学系教授
13 企业文化及其营建 杨德睿 南大社会学系副教授
14 危机管理 张鸿雁 南大社会学系教授、博士生导师
15 跨文化管理与沟通 邵 京 南大社会学系副教授
注：所有课程可根据需要和实际有所调整
