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中国人民大学深圳研究院举办2019金融人才培养与发展研讨会
2019/12/6 14:43:55 中国人民大学深圳研究院 点击数:
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    12月5日,由中国人民大学深圳研究院和国瑞金融联合举办的“2019第八届金融人才培养与发展”研讨会在深举行。中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长唐鑛教授,招商银行总行人力资源部副总经理杨盛,中国人民大学深圳研究院常务副院长关雪凌教授、副院长袁少暐等出席活动。来自招商证券、方正证券、国海证券、采贝教育科技、Hi-Finance、长城证券等金融机构相关负责人参与圆桌讨论;国信证券、国泰君安培训学院、安信证券、华泰证券财富管理与会嘉宾参加闭门会议;来自不同金融行业的热心听众120余人参加活动。研讨会由国瑞金融董事长李春霞主持。

    中国人民大学深圳研究院常务副院长关雪凌教授为研讨会致辞并发表主旨演讲。她向出席本次活动的嘉宾表示衷心的感谢,对积极参与活动的各金融机构代表表示热烈的欢迎。关教授介绍了中国人民大学的发展历程和“双一流”建设情况,对深圳研究院的发展现状及培训明星产品做了简要说明。随后,关教授做主旨演讲,她从世界经济形势谈到中国经济发展,从粤港澳大湾区谈到深圳建设社会主义先行示范区,指出人才的培养及发展将是决定未来经济社会发展的核心要素。关教授视野宽阔、内容丰富的主旨演讲为研讨会拉开序幕。

    活动第一单元由与会嘉宾做主题分享。中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长唐鑛教授作题为《新时代下的人力资源发展趋势》主题演讲,围绕劳动关系模式发展历史沿革、人力资源管理的本质及实际应用、创变时代劳动关系的创新型模式等内容结合当下热点事件分享了自己的看法,幽默风趣的语言和生动详实的讲解在活动现场引发热烈反响。

    深圳市金融稳定发展研究院院长助理李凯以《金融领军人才培养与发展的深圳经验》为题进行了分享,介绍了深圳金融科技企业的发展现状及发展趋势,并对金融科技师项目的流程及预期效果进行了说明。

    招商银行总行人力资源部副总经理杨盛作题为《让员工做自己的主人——招商银行人才管理实践》报告,对招商银行“以员工为本”的人才培养观念和“有活力、有竞争力”的人才管理体系做了详细的介绍。创新型的市场化人才交流机制和专业化人才成长机制引发了现场听众的激烈讨论。

    安永会计师事务所合伙人胡卫鹏及华泰证券人力资源部副总经理孙源青分别作《数字化时代下的人才培养》及《华泰证券培训架构及经验分享》主题演讲,两位嘉宾结合自身经历和工作经验,对于数字化时代金融人才发展和培养模式谈了自己的看法。


    活动第二单元由与会嘉宾就《企业大学构建与中高管培训主题》、《线上培训主题》等话题展开圆桌讨论。招商证券原总经理、培训中心和党委办公室负责人王秀麓,方正证券培训学院执行院长杨忠一,国海证券人力资源部培训经理单雷以各自工作中企业大学的发展实例做了分享,并就企业大学的有效发展模式进行集中讨论。深圳采贝教育科技有限公司副总裁岳鹏、Hi-Finance创始人王钊、长城证券党委办公室与人力资源部总经理助理李岳阳围绕合理运用科技手段打造线上培训平台各自分享了经验与看法。


    活动第三单元为闭门会议。国信证券经纪事业部培训管理高级经理胡锴、国泰君安培训学院业务培训组主管张群芳、安信证券、华泰证券财富管理相关负责人以《券商经纪业务财富管理培训》为题展开讨论交流,针对以往券商业务管理培训中的优点和不足做了剖析,对于管理培训的经验进行总结。

    本次研讨会旨在通过交流共享,传达金融行业人才培养与发展之道,为金融企业在中国特色社会主义先行示范区的建设中发挥重要作用提供应有助力。
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